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劳动者达到退休年龄而劳动合同终止,用人单位不需要支付经济补偿根据《劳动合同法》第44条的规定,劳动者依法享受基本养老保险待遇是劳动合同终止的法定条件之一。根据《劳动合同法实施条例》... 查看详情 >>
用人单位解除或终止劳动合同无须支付经济补偿的情形(1)协商解除。劳动者提出,双方协商一致解除劳动合同的;(2)过失性辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(a)在... 查看详情 >>
违法解除三期女职工的赔偿项目(一)法律规定1、赔偿金《劳动合同法》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动... 查看详情 >>
女职工的主要三期待遇:1、女职工特殊假产假女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天《女职工劳动保护特... 查看详情 >>
劳动争议范围劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决,依法提起诉讼的,人民法院应予受理:(1)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生... 查看详情 >>
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